一、不足时申报职责:38ab

只知谈沉默干活，不足时申报职责进展和成果，不去了解提示主见和条款，遭受穷苦硬挺，尽管付出了纷乱极力，提示也会觉得你不靠谱。

老到作念法:

1.如期和提示申报进展

2.交流酌量提示的主见和主意

3.有穷苦实时争取提示的维持和意会

二、不敢抒发合理诉求:

要是你不抒发我方的主见，不争取我方的利益，那么提示就会默许你对现在的一切齐很舒心，觉得你没什么条款。

老到作念法:

1.利益是争取来的，不是自动送来的

2.争取利益扫视形貌，懂得换位想考。从提示和单元的角度登程38ab，让提示知谈你是为他辩论，不是为了你的一己私利。

三、心态崩了和提示硬刚:

有些情面绪上面就千里不住气和提示硬刚，事没科罚反而被提示贴上情怀不巩固，不降服经管的标签，后头的职责善事轮不到，赖事跑不了。

老到作念法:

1.不要图一时的吵嘴之快

2.放低姿态，反复找提示交流

3.活泼讹诈"你打你的、我打我的

四、太真贵提示的话:

职场中蹙迫的是淡定自若，没必要对提示的评价上面，要知谈提示对你的系数评价，齐是为了让你能在职责上付出更多元气心灵。

老到作念法:

1.对提示的话听三分

2.学着油盐不进、装傻充愣

3.提示便是领着干活的

4.不把"本身价值"与"提示反映"绑定

五、内心太高傲:

各式不主动:不主动接近提示，不主动包装我方，不主动寻找露脸和晋升我方的契机脸皮不够厚，身子不够软，胆子不够大。

老到作念法:

1.蛋糕是有限的，不争取就莫得

2.无论在电梯依然去单元的路上，碰到提示要行径娴雅的打呼叫

3.规模的逢迎和陈赞提示

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