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　　连年来，德国正在阅历日益严峻的东说念主口老龄化趋势，东说念主口结构的变化给经济社会带来诸多挑战。德国联邦统计局近期公布的数据分解，德国65岁及以上东说念主口已从1991年的1200万增至2023年的1889万，况兼由于德国重生东说念主口呈逐年下落趋势，现在65岁及以上东说念主口在总东说念主口中所占比例已从1991年的15%增至2023年的22%。

　　为保障待业金体系的可不绝性，德国政府于2006年通过一项法律，决定从2012年运转，慢慢将法定退休年事由65周岁提高至67周岁，况兼不分性别，校阅决议将于2030年完成。届时，若无极端情况，德国东说念主王人要满67周岁材干领取全额待业金。

　　据了解，德国政府的延长退休决议具体为：2012年至2023年，退休年事从65周岁运转每年延长1个月；2024年至2029年，每年延长2个月。举例，1947年出身，2012年将满65周岁的公民，退休年事提高到65周岁零1个月，依此类推。但工龄较长、重度弱势或长年在井下使命的东说念主群，将允许提前或按原有尺度退休，而答应少领取待业金的健康东说念主群，也可弃取提前退休。

　　延长退休决议运转实验后，德国政府遴荐了一系列天真性门径和激勉机制来均衡各方利益和需求。在法律层面，自2014年起，始终参保东说念主员缴费满45年，可在63周岁时运转领取全额退休金。2017年起，缴费满35年的参保东说念主员可在63周岁时领取部分退休金。生养或侍奉子女者、弱势者等，则有其他优惠计策。举例，“母亲的待业金”计策轨则，1992年后出身的儿童，其主要侍奉者可最多央求3年育儿假，在育儿假期内，养老保障无需个东说念主支付，而是左证放假前的薪资水平由国度和使命单元承担。

　　与此同期，德国政府制定的《弹性待业金法案》从2017年头运转顺利并推出了弹性待业金计策，该计策为老年职工在达到退休年事后连接使命提供了更多激勉。具体来说，该计策意味着任何达到日常退休年事的东说念主并不会自动退休，唯有在提倡央求后材干领取待业金。

　　值得防范的是，在弹性待业金计策下，延长退休将使东说念主们的待业金变得更高，要是个东说念主推迟了领取待业金的运转时间并连接使命，他将在运转领取待业金后的每月稀奇收到0.5%的待业金附加费，况兼该附加费将跟着连接交纳的养老保障缴款而加多。

　　有分析指出，延长退休或者在一定经由上缓解德国时间工东说念主穷乏的问题，同期可餍足部分老年东说念主但愿在晚年仍保持原有生存节拍、身心景色和经济水平的愿望。

　　德国莱布尼茨经济商讨所等机构的商讨东说念主员通过对近10万名年事在50岁至75岁的东说念主群进行哀痛测试分析发现，退休可能导致大大批东说念主的主张老化速率加速，其原因除了当然老化外，还与精神需乞降社会筹商关联。现在，德国老年东说念主再奇迹岗亭主要连络在餐饮、零卖、家政等低时间行业，司帐、工程师、经济参谋人，以过甚他掌执高端时间的退休东说念主员更是大受接待。筹商商讨分解，延长退休不错让更多高教学、高手段、高训诲的老年东说念主参与使命，对提高出产率和竞争力，填补由于劳能源减少变成的时间工东说念主穷乏等王人有克己。

　　现在，德国待业金轨制以现收现付制为基础。这意味着德国政府需要用收取的养老保障缴款来支付退休东说念主员的待业金。关联词，这种代际合同正受到东说念主口结构变化的检会。

　　此前，德国政府通过一项新的待业金校阅讨论，轨则到2039年，将待业金水平保证在平均工资的48%把握。关联词，仅靠现存的养老保障缴费无法餍足这一水平，必须提高养老保障的缴费额度。关于这一待业金校阅讨论，部分巨匠持品评魄力。德国联邦老板协会主席雷纳·杜尔格敕令连接提高退休年事，他示意，由于德国政府仍是摒除了提高退休年事的可能性✨白蛇 白虎 虎 龍 福 /24k 御守り お守り，异日老龄化带来的整个职守王人将落在养老保障缴款东说念主身上。此外，也有巨匠建议德国政府应为退休后连接使命的东说念主提供更多经济激勉，以此让延长退休的东说念主从中取得更多益处。 （经济日报驻柏林记者 陈希蒙）