诸位夙昔的文职精英和公事员小伙伴们偷偷撸，群众好！我是文职开赴教训的小编，从今天运行，我将每天为群众共享部队文职、公事员考验、功绩教训等方面的专科常识，匡助群众高效备考，少走弯路！

今天，咱们先来聊聊一个经典问题：部队文职和公事员，到底该选哪个？ 咱们从报考难度、薪资待遇、发展出路、责任特质四个方面进行深度对比，并附上备考提出！

一、报考难度对比

部队文职

竞争比低：平均竞争比约10:1，远低于公事员（部分岗亭致使仅3:5:1）

考验科目：群众科目（行测+国防部队常识）+ 专科科目（把柄岗亭不同）

体能条目：入职后需通过体能测试（平卧起坐、曲臂悬垂等）

公事员

竞争热烈：热门岗亭竞争比可达1000:1，三不限岗亭尤其难

考验科目：行测 + 申论（部分岗亭加试专科科目）

无体能条目：但部分岗亭（如观看）需体测

论断：部队文职竞争压力更小，但公事员岗亭接纳更多。

二、薪资待遇对比偷偷撸

部队文职

本科应届生：试用期7k+，转正后9k-12k（含补贴）

六险二金：比公事员多出补充医疗保障和功绩年金

住房保障：部分单元提供寝室或住房补贴

公事员

基本工资：本科转正后约5k-8k（视地区而定）

五险一金：保障全面，但无部队文职的寥落补贴

褂讪性高：薪资随工龄和职级稳步增长

论断：部队文职薪资更高，但公事员褂讪性更强。

三、发展出路对比

部队文职

提升旅途：期间岗（低级→中级→高档）、措置岗（科级→处级）

部队属性：享受军东说念主部分待遇（如军东说念主优先、部队医疗）

流动性较低：一般需在单元做事较万古候

公事员

提升体系：科员→副科→正科→处级（提升速率因单元而异）

社会认同度高：符合长久在体制内发展

可调度：部分地区允许公事员跨区域调度

论断：公事员提升体系更锻练，部队文职待遇更优胜。

四、备考提出

部队文职：要点温习国防部队常识（占群众科目30%），专科科目把柄岗亭针对性准备。

公事员：行测刷题+申论积蓄，顺心时政热门（如乡村振兴、数字经济）。

双线备考：若是时候充裕，不错同期准备，增多上岸契机！

你会接纳部队文职一经公事员？为什么？

接待在驳倒区留言征询，也不错共享你的备考劝诫！

明日预报：《部队文职是什么》

顺心我偷偷撸，每天get一个上岸小技能！