碰劲求职“金九银十季”，企业复工复产，东谈主才阛阓吵杂起来少女 自慰，一片方兴未艾。
小李也初始积极投身到新职责口试中，在参加完一家公司的口试后，本以为胜券在捏的她，商酌口试官效果时则被示知“漂亮的女东谈主不可靠”，是以没能通过口试。
凭证截图显露，小李口试后，大方商酌效果时，被公司HR示知：“她们说你太漂亮，又浩大上。不太合适。”
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小李困惑不明，我是来找职责，又不是来选好意思，反问谈：“作念事情如何能看外在呢？”
HR回复谈：“漂亮的女东谈主不可靠。容易跟别东谈主跑！”
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小李盛怒回怼：“这是职责，不是谈恋爱！”
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这样的仙葩拒却根由令一众网友大跌眼镜，包括在屏幕前码字的微语，不禁令我想起这段时刻豪恣口试的闺蜜。
我的闺蜜，职场打拼4年，东谈主送混名：职场百草枯。
为啥呢？
因为她有一个令企业尽头“恐怖”的妙技：去哪儿上班，哪儿必黄。
短短4年时刻，更换8份职责，令东谈主瞠目。更强大的是，这8份职责大多不是她主动下野的，而是入职没多久就赶上公司倒闭大概方向不善裁人。
因此，职责换得勤劳，参加口试的次数也多，遇到的口试失败资历更是不计其数。
这不，近期豪恣口试的她，照旧与60多家公司的HR打过交谈，凭证她灾难的求职资历，牵挂出6个口试失败的仙葩根由，快来望望你有莫得遇到呢？
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01.雇主舆图炮。
这个问题其实比许多职场新东谈主设想的要严重许多，特等是在一些小私企。
我和闺蜜毕业后就来到深圳打拼，许多口试官就不肯意招聘深圳腹地东谈主。根由无非是，腹地东谈主与深漂对比起来，有房有车的概率更大，毋庸粗糙就能生计很幸福，职责中的主不雅能动性和冲劲儿当然要小许多。
说白了，雇主认为你的成本太强，没主义给你“画大饼”，没主义免强你加班，没主义PUA你粗糙，是以愈加情景礼聘缺钱的深漂啦。
另外，还有一些更没真义的“舆图炮”雇主，因为和某一地域的东谈主协作吃过亏，就对阿谁场所产生偏见，看到简历上的籍贯就胜仗将简历pass掉了，这样的雇主我也有幸协作过一位。
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02.薪酬够不上你的要求。
当今招聘缘起上的薪酬界限越来越大，许多公司都是按照险阻浮动100%的跨度裁剪薪资界限，比如10K-25K，20K-60K等，企图用超高的跨度眩惑优质的东谈主才。
诚然我亦然HR，但我如故有一个疑问，这样的薪资界限与莫得薪资界限，有多大的远隔呢？
其实，惟有效东谈主单元了了我方想给这个岗亭的候选东谈主支付若干工资，求职者一般是“盲东谈主摸象”的。
我的闺蜜到一家公司口试前台文员，公司招聘平台给出的薪资界限是5K-7K，我的闺蜜生机月薪6.5K，与公司的需求是匹配的。
然则闺蜜在追问口试失败的根由时，HR在电话中给出了“薪酬够不上你要求”的原因。
然则，凭证闺蜜的回忆，复试谈薪历程中，两边对“薪酬体系”是竣事一致了的。
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闺蜜商酌我为什么HR会这样拒却她？
说白了，便是公司的岗亭发布出去，口试了许多东谈主，口试官认为甲可以，乙也有性情，然则丙最低廉，那就礼聘丙吧。
这时候，HR其实跟求职者的豪情是相似的，心里全是MMP，但雇主便是想找“不吃草的马儿”，谁也没主义。
这亦然“内卷”的瑕疵吧。
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03.你家庭条目太好。
因为闺蜜是独生女，父母相比宠她，口试前台文员岗亭，时时因为“你的家庭条目太好”，又是独生女不成受罪耐劳为根由，被公司婉拒。
还有一次，口试官说你拿着iphone13，比我手机还贵，咱们没主义托付你。
的确令东谈主啼笑都非。
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04.你来早了10分钟。
闻所不闻，我的闺蜜按照口试的商定时刻提前了10分钟，最终未被托付，原因果然是“你来早了10分钟”，因为这个根由，我的闺蜜反念念了好几天。
05.你的包包没品位。
女同porn闺蜜在口试公司的前台文员时，过关斩将，从初试到终试，走动三次，薪酬照旧谈好了。
没意想比及的效果是“你的包包莫得品位，无法代表公司的前台形象”，公司湮灭托付。
是不是张目结舌呢？
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06.多样“哲学”根由。
有一次，闺蜜刚干涉口试间坐定，口试官就接到电话，然后就胜仗告诉我的闺蜜说：你可以走了，这个岗亭照旧招满了。
闺蜜很气愤：那你叫我过来口试干什么？我坐了一个多小时的地铁啊！
口试官安心复兴：说真话，你运谈太差。你刚坐定，我就接到电话了，咱们也不需要运谈不好的东谈主！
听到闺蜜此次仙葩的失败资历，我不知该哭如故该笑，这样的根由我笃信不少东谈主都遇到过。
再比如跟雇主八字不对、属相犯冲等等，就差把HR逼成“算命先生”了……
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其实，许多公司为了吝啬求职者的自高心，就算拒却，也很少阐扬求职者的舛错，尤其是本事方面的原因。
若是是一些快活回收复因的公司，一般也要挖空腹念念想出多样“兰质蕙心”的根由，无意候未免根由略显“仙葩”。
可能许多东谈主会说：我皮糙肉厚，公司可以胜仗回复我委果根由，即便本事不够我也会在日后接续精进晋升，何苦这样“子虚作念作”呢？
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筹办：
人人但愿得知委果的口试效果吗？
你还遇到哪些更“仙葩”的拒却根由呢？接待在驳倒区共享。
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自我先容：
微语职场，企业二级东谈主力资源处理师。
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